Untuk setiap profesional, memulai pekerjaan baru adalah waktu yang menyenangkan yang diisi dengan peluang dan pengalaman baru. Dengan pekerjaan baru apa pun, sangat penting untuk memulai dengan langkah yang benar, tetapi mencari tahu bagaimana melakukannya bisa jadi menakutkan dan tidak jelas. Jika Anda menggunakan taktik ini, Anda akan mendapatkan banyak kesuksesan.
Budaya
Saat Anda memulai transisi Anda ke dalam organisasi, sangat penting bagi Anda untuk memahami budaya perusahaan. Idealnya, Anda akan memperoleh beberapa wawasan tentang budaya perusahaan selama proses wawancara; namun, ini dapat diperbaiki setelah Anda mulai bekerja di posisi tersebut. Memahami apa yang memotivasi karyawan dan manajer, serta bagaimana pekerjaan dilakukan, dapat membantu Anda lebih memahami bagaimana Anda cocok dengan organisasi. Sangat penting untuk mengetahui apakah tempat kerja Anda memprioritaskan Adhocracy atau budaya organisasi jika Anda ingin tahu seperti apa kesuksesan itu, bagaimana kinerjanya, dan bahkan tingkat formalitas apa yang sesuai.
Mendandani Bagian
Penampilan Anda dapat mengungkapkan banyak hal tentang profesionalisme dan komitmen Anda terhadap pekerjaan. Kenyataannya adalah bahwa Anda sedang dievaluasi setiap hari dalam pekerjaan baru Anda, dan berpakaian bagian adalah bagian besar dari itu. Apa yang dikenakan untuk bekerja sangat bervariasi tergantung pada industri dan perusahaan. Kenakan setelan jas jika kantor Anda formal, tetapi tidak jika semua orang berpakaian santai dengan jeans dan kemeja berkancing. Anda bisa merasakan suasana tempat kerja baru Anda melalui wawancara, sama seperti Anda bisa merasakan aspek lain dari penyesuaian di pekerjaan baru Anda. Jika Anda benar-benar tidak yakin, Anda dapat menanyakan tentang ekspektasi sebelum hari pertama Anda untuk memastikan bahwa Anda dapat menyesuaikan diri secara fisik.
Sasaran
Dalam pekerjaan baru, menetapkan tujuan adalah cara yang bagus untuk menunjukkan inisiatif dan menunjukkan bahwa Anda memiliki visi. Ketika Anda mencapai tonggak dan pos pemeriksaan yang telah ditentukan ini, Anda akan tahu bahwa Anda telah berhasil. Melacak kemajuan Anda dan mengidentifikasi area untuk perbaikan, baik harian atau bulanan, hanya akan meningkatkan kinerja Anda. Anda dapat memastikan bahwa Anda akan menjadi karyawan bintang dalam waktu singkat dengan mengevaluasi pekerjaan dengan supervisor Anda dan menetapkan tujuan yang tepat untuk pertumbuhan, pengembangan, dan pengembangan keterampilan Anda.
Inisiatif dan Usaha
Inisiatif dan upaya tulus karyawan baru mengungkapkan banyak hal tentang karakter dan etos kerjanya. Saat memulai pekerjaan baru, sangat penting untuk mengerahkan upaya yang signifikan karena Anda hanya mendapatkan satu kesempatan untuk membuat kesan pertama. Anda dapat menunjukkan bahwa Anda termotivasi dan bersemangat untuk melakukan pekerjaan dengan mengambil inisiatif, yang dapat memperkuat mengapa perusahaan ini memilih untuk mempekerjakan Anda. Sangat penting bagi Anda untuk tidak menginjak kaki saat mengambil tugas baru dan menunjukkan energi ini, karena memahami budaya dan aturan tertulis atau tidak tertulis dalam organisasi dapat memakan waktu, jadi perhatikan baik-baik dinamika ini. Jika didekati dengan benar, upaya dan inisiatif dapat membuat Anda menonjol di bidang yang ramai dan memberi Anda pengakuan positif.
Kesalahan Umum
Sementara membuat kesalahan tidak dapat dihindari dalam hidup, juga bermanfaat untuk mencoba menghindari perangkap umum saat memulai pekerjaan baru. Meskipun beberapa tidak dapat dihindari, ada beberapa yang umum yang dapat Anda hindari untuk memastikan kesuksesan Anda di posisi baru Anda. Anda dapat menghindari kesalahan umum ini dengan mendekati pekerjaan dengan pikiran terbuka, sifat ingin tahu, dan minat untuk mempelajari budaya tim dan tempat kerja Anda.
Mengambil pekerjaan baru bisa menjadi petualangan menarik yang penuh dengan transisi dan peluang yang pasti akan menggairahkan Anda. Saat Anda menavigasi jalan Anda melalui periode ini, Anda mungkin merasa kewalahan dan gelisah; namun, jika Anda melakukan penelitian, bekerja keras, dan mencurahkan waktu dan upaya yang diperlukan untuk transisi Anda, Anda pasti akan berhasil dan berkembang.