 |
| Image by Tobias Herrmann from Pixabay |
Sejak adanya pandemi Covid di tahun 2020, banyak perubahan yang terjadi di tempat kerja. Istilah zoom sekarang menjadi kata keterangan daripada nama perusahaan. Ini menunjukkan betapa berpengaruhnya zoom. Ini bahkan lebih ironis, karena Skype telah beroperasi selama beberapa waktu. Juga, bekerja dari rumah atau beberapa hari dalam seminggu hampir ditentukan sebelumnya. Hal ini untuk memastikan jarak sosial yang cukup dan mengurangi kemungkinan penyebaran Covid di antara rekan kerja.
Dengan semua ini dalam pikiran, proses wawancara kerja sekarang mungkin berbeda.
Berikut adalah tips saya jika Anda seorang pencari kerja.
Zoom-Wawancara
Jangan khawatir jika wawancara kerja Anda selesai di zoom. Hal ini diharapkan, karena tidak ada negara yang dapat mengklaim telah mencapai kondisi endemik. Lalu apa bedanya saat melakukan wawancara zoom? Yah, mungkin ada banyak pewawancara, jadi Anda harus mengambil sikap yang baik dan mencoba memberi kesan kepada setiap pewawancara bahwa mereka memberikan perhatian yang sama. Terakhir, pastikan latar belakang profil zoom benar dan Anda menghormati wawancara.
TikTok
Ada peningkatan eksplosif dalam pengguna TikTok. Hal ini tidak mengherankan karena platform ini merupakan pameran kreativitas dan energi yang luar biasa. Namun, sebelum wawancara "paling penting", pastikan rekaman TikTok Anda sebelumnya tidak melanggar kontrak kerja majikan Anda sebelumnya. Misalnya, jika Anda seorang perawat dan membuat rekaman TikTok selama jam kerja, pastikan Anda memiliki setidaknya beberapa kerahasiaan pasien atau tidak ada komentar negatif tentang majikan Anda. Tidak terlalu sulit untuk percaya bahwa calon majikan baru Anda tidak memilih Anda sebagai karyawan dan berisiko menjadi bagian dari rekaman TikTok Anda. Ini dapat menyebabkan masalah kontrak yang serius.
Bekerja dari jarak jauh
Banyak perusahaan belum kembali ke pekerjaan penuh di tempat kerja. Ini berarti bahwa Anda mungkin harus bekerja dari rumah karena beberapa persyaratan kerja Anda. Pastikan Anda memiliki tempat untuk membantu Anda bekerja dari rumah dan selalu berasumsi bahwa Anda mungkin perlu menyalakan kamera selama rapat zoom resmi dengan atasan Anda. Dengan mengingat hal ini, pastikan latar belakang zoom sesuai dan tidak ada suara atau percakapan eksternal selama setiap rapat.
Pekerjaan berbasis proyek
Banyak perusahaan memperkenalkan pekerjaan berbasis proyek untuk mencerminkan budaya telecommuting independen. Cara terbaik untuk menghadapi pengaturan ini adalah dengan melihat bagan Gantt menggunakan berbagai tonggak sejarah dan setidaknya memahami jika Anda dapat memenuhi harapan Anda. Ini mungkin tidak terdengar seperti berjalan-jalan di taman, karena Anda mungkin tidak memiliki akses ke manula yang dapat menjawab semua pertanyaan yang mungkin ingin Anda tanyakan. Oleh karena itu, Anda harus merenung dan inovatif untuk menemukan jawaban yang tepat dalam kondisi kerja Anda.
Indikator Kinerja Utama (KPI)
Pengetahuan tentang berbagai KPI perusahaan diperlukan untuk meningkatkan hierarki perusahaan dan dianggap sebagai anggota yang berharga. Ini ternyata sangat berharga karena Anda mungkin dievaluasi secara teratur untuk mengakses Anda untuk promosi.
Mentoring
Adalah penting bahwa Anda terbuka untuk menerima bimbingan. Ini membantu Anda tumbuh dalam organisasi Anda. Namun, mentor mungkin termasuk dalam kategori Generasi X, jadi jika mentor Anda memiliki kesan kuno bahwa minat Anda pada media sosial dan e-game mungkin tidak sesuai dengan budaya perusahaan Anda, pekalah. Tingkatkan keterampilan komunikasi Anda dengan mentor Anda.