 |
| Photo by Andrea Piacquadio from Pexels |
Bidang pendidikan telah mengalami transformasi yang signifikan selama beberapa dekade terakhir. Sektor e-learning, menurut Research and Markets, mencapai nilai $187,877 miliar tahun lalu, peningkatan yang signifikan dibandingkan angka tahun sebelumnya sebesar $187,877 miliar.
Pengaruh paling signifikan pada pendidikan online berasal dari kemajuan teknologi dan perubahan di sektor korporasi. Jika Anda ingin menggunakan pendidikan online untuk meningkatkan profesi Anda, Anda harus mengetahui tren berikut:
Kesiapan Karir Menjadi Prioritas Terbesar
Motif paling umum bagi individu untuk mengejar pendidikan lebih lanjut adalah untuk meningkatkan karir mereka. Menurut Best Colleges 2020 Online Trends Report, sekitar 77% siswa online tertarik untuk mengejar suatu profesi. Pada kenyataannya, sebagian besar siswa online tertarik untuk memperoleh gelar di sektor di mana mereka telah memiliki keahlian praktis atau di mana mereka sekarang bekerja sebagai seorang profesional.
Semakin banyak institusi online yang menawarkan pelatihan dan sertifikasi karir untuk memenuhi tuntutan siswa yang berkomitmen untuk melanjutkan pengembangan profesional mereka setelah lulus.
Sementara perguruan tinggi online kurang dapat beradaptasi daripada institusi empat tahun pada umumnya dalam hal memperkenalkan keterampilan baru ke dalam program studi mereka, mereka lebih fleksibel daripada institusi empat tahun tradisional. Memprioritaskan kemampuan yang paling sering dicari oleh perusahaan besar adalah tujuan mereka.
Karena banyak platform e-learning bertujuan untuk memberikan bimbingan karir yang disesuaikan untuk siswanya, kita mungkin berharap untuk melihat lebih banyak hubungan langsung antara platform pendidikan online dan perusahaan di masa depan. platform e-learning dan pemberi kerja
Perusahaan Teknologi Semakin Mempekerjakan Pendidik
Sementara beberapa institusi akademis menginginkan hubungan yang saling menguntungkan dengan perusahaan, yang lain melihatnya sebagai pesaing—dan dengan tujuan.
Ketika datang untuk mengajar individu tentang kemajuan paling signifikan dan terbaru dalam teknologi, bisnis, atau pemasaran, raksasa teknologi tertentu lebih siap daripada institusi. Jadi, alih-alih mengandalkan lembaga pendidikan konvensional untuk melatih spesialis di sektor tertentu, perusahaan online top dunia menangani masalah ini secara langsung.
Misalnya, Google kini menawarkan dukungan IT, analis data, dan program sertifikasi pemasaran digital kepada masyarakat umum, tidak hanya para pekerjanya. Google bahkan menawarkan program sertifikasi instruktur. Dan, tentu saja, para pendidik bertanggung jawab untuk mengembangkan program-program ini. Akibatnya, banyak instruktur luar biasa yang beralih dari akademisi ke industri teknologi.
Namun, bisnis tidak hanya bergantung pada akademisi untuk mengajar personel mereka. Alih-alih mengirim staf ke seminar dan lokakarya, banyak organisasi berinvestasi dalam pengembangan keterampilan karyawan menggunakan chatbot AI percakapan. Asisten digital ini mempercepat evolusi perangkat lunak pelatihan korporat konvensional, pendidikan internal, dan metodologi pelatihan.
Peluang Magang Digital Meningkat
Di masa lalu, magang terdiri dari dua komponen: pelatihan di tempat kerja di bawah pengawasan seorang mentor dan studi di kelas. Namun, akibat mewabahnya virus corona baru-baru ini, beberapa program pemagangan mulai menggerakkan kedua komponen tersebut di internet. Ini hanya berfungsi untuk menunjukkan bahwa magang virtual memiliki potensi untuk menjadi norma di masa depan.
Bagi penyandang disabilitas yang tidak dapat bekerja di lingkungan kantor biasa, salah satu keuntungan paling signifikan dari magang virtual adalah mereka dapat memberikan opsi tambahan untuk pekerjaan. Bahkan magang virtual di industri manufaktur sekarang tersedia, berkat kemajuan teknologi realitas virtual. Alat dan platform realitas virtual seperti TRANSFR dan Pembelajaran Interplay, yang keduanya didasarkan pada realitas virtual, adalah contoh yang sangat baik untuk hal ini.
Namun, untuk saat ini, teknologi pembelajaran jarak jauh terutama mempengaruhi jejak digital magang dalam disiplin ilmu seperti pemasaran digital dan teknologi informasi.
Program pemagangan akan semakin mengandalkan kemampuan siswa dalam menggunakan perangkat digital. Akses ke platform e-learning sudah menjadi keuntungan tersendiri bagi mereka yang memiliki keahlian yang diperlukan.
Gamification Mengubah Cara Kita Mempelajari Soft Skill
Majikan sering berjuang untuk mengajarkan keterampilan pekerja seperti delegasi, pemikiran kritis, pemecahan masalah, resolusi konflik, dan kepemimpinan karena mereka tidak memiliki pengalaman yang diperlukan. Bakat lunak ini sulit untuk dikembangkan sampai mereka digunakan dalam pengaturan dunia nyata.
Tidak hanya lebih mudah bagi individu untuk mempelajari kemampuan ini dengan bantuan gamifikasi dan pembelajaran berbasis video, tetapi mereka juga membuat keseluruhan proses menjadi lebih menyenangkan dan nyaman bagi mereka. Berlawanan dengan situasi di mana ada ketegangan yang nyata, mempelajari bagaimana mengelola ketidaksepakatan jauh lebih sederhana bila tidak ada tekanan nyata yang terlibat.
Karena menarik minat siswa, pembelajaran berbasis game sangat berhasil. Siswa yang lebih terlibat cenderung mengingat lebih banyak informasi daripada mereka yang tidak.
Perancang kursus online semakin menggabungkan fitur gamifikasi ke dalam pekerjaan mereka, seperti sistem poin dan level-up, berbagi sosial, eskalasi dan pemantauan kesulitan progresif, serta pembukaan materi berbasis tindakan, sebagai akibat dari tren ini.
Big Data Menyesuaikan Pembelajaran Online
Ungkapan "Big Data" telah dikaitkan dengan implikasi negatif dalam beberapa tahun terakhir. Namun, dalam konteks pendidikan online, big data hanyalah informasi yang dikumpulkan oleh siswa saat berpartisipasi dalam modul pelatihan atau kursus e-learning.
Penggunaan data besar membantu instruktur online untuk mempersonalisasi pengalaman belajar siswa mereka. Pergerakan big data ini memiliki pengaruh yang menguntungkan bagi pembelajaran perusahaan karena telah menghasilkan pengembangan modul dan kursus yang lebih informatif, menarik, dan efektif sebagai hasil dari penggunaannya. Karena kualitas tinggi dari umpan balik siswa yang diberikannya, ini membantu organisasi dalam mengembangkan program pembelajaran yang lebih baik.
Pendekatan orang untuk belajar berubah sebagai akibat dari pendidikan online. Pendekatan inovatif untuk pengembangan profesional seperti analitik data besar, gamifikasi, dan magang digital sangat menjanjikan untuk masa depan pembelajaran. Banyak bisnis dan profesi telah mengadopsi teknologi dan program e-learning sebagai standar praktik baru.