PolarLens - Oke, Anda telah memposting ke setiap papan pekerjaan internet dan setiap pekerjaan di Monster, CareerBuilder, dan HotJobs.
Anda telah menindaklanjuti dengan panggilan dan jaringan sampai wajah Anda biru. Setiap hari Minggu Anda mengambil koran dan melamar setiap pekerjaan di bidang Anda dengan sedikit atau tanpa hasil. Nah coba beberapa cara unik untuk mencari pekerjaan.
Kirim Setengah dari Resume Anda
Temukan perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Tulis surat lamaran yang bagus tentang mengapa Anda cocok, sambil menunjuk ke resume terlampir.
Jangan segel amplop dan jangan sertakan resume. Mereka akan berpikir resume itu jatuh melalui pos. Mereka akan menelepon dan terlibat dalam percakapan. Jual diri Anda tanpa malu.
Tulis Surat Prospek
Manfaatkan kekuatan surat langsung. Cari 5-10 perusahaan. Tulis surat ke jaringan kontak Anda dan tanyakan apakah mereka mengenal seseorang yang bekerja di salah satu perusahaan dalam daftar Anda.
Saat kontak mengatakan bahwa mereka mengenal seseorang di daftar Anda, kirimkan resume Anda dan minta mereka untuk meneruskan kontak mereka atau minta izin untuk mengirimkannya sendiri.
Surat Rantai Email
Buat daftar 20 perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan kirim email ke semua orang yang Anda kenal untuk mengetahui apakah mereka mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan ini.
Minta mereka untuk menghubungi Anda jika mereka melakukannya, sehingga Anda dapat meminta rujukan.
Terakhir, minta mereka untuk meneruskan email Anda ke 10 orang lagi. Namun jangan lakukan ini jika Anda sedang bekerja!
Bagikan Buklet
Tulis buklet dengan informasi yang relevan dengan industri Anda dan berikan. Semua orang menyukai informasi gratis dan ini menunjukkan keahlian Anda. Berikan buklet secara elektronik dan iklankan ke newsgroup di mana manajer perekrutan akan melihatnya.
Hubungi Sumber Daya Manusia
Kedengarannya gila, bukan? Hubungi departemen sumber daya manusia. Tanyakan kepada mereka apa agensi luar atau perusahaan perekrutan pihak ketiga yang mereka gunakan.
Mereka akan bertanya mengapa Anda ingin tahu. Beri tahu mereka bahwa perusahaan mereka saat ini tidak mencari seseorang dengan keahlian Anda saat ini bahwa agensi tersebut mungkin berurusan dengan perusahaan lain, jadi Anda mencari rekomendasi.
Mereka mungkin sangat baik meminta Anda untuk wawancara. Jika tidak setidaknya Anda mendapatkan petunjuk.
Mereka akan senang untuk menghemat biaya agensi. Juga direkomendasikan memberi Anda perhatian khusus. Kirimkan mereka ucapan terima kasih.
Ini adalah taktik gerilya yang dapat memberi Anda hasil yang lebih baik. Pastikan untuk tetap bersemangat untuk 5 tips kreatif lainnya.